学生の頃は、ものすごい極端なことを言えば、派遣社員なんて人生の負け組みだ！ぐらいの勢いで思っていました。ものすごい仕事が辛いイメージを思っていたのですね。こき使われて殺される＞＜くらいのｗ

でも実際自分が派遣社員をやってみると、そうではないということに気づきました。

私の今の職場は、システム系（プログラミング関係）の会社ではなく、化学の会社で、化学反応をして材料とか作ったりする会社なんですけど、周りとの環境は結構いいと思います。なんせ、今の職場は人間関係が最高です。みんな優しいし、気さくに話しかけてくれます。（入社したてだから？ｗでもみんないい人ばかりです。）

派遣社員なんて、正社員からうとい（鬱陶しい）目で見られているものかと思ったら、そうでもない。というか、派遣社員を雇うような会社は大きく、関連会社や子会社などあらゆる人がごった煮のようにいるので、正直、聞かないとどういう立場の人かわからないくらいです。だから、みんな別の会社の人だからという差別的なものは全く感じませんでした。

では、正社員と派遣社員の一番の違いは何かというと、｢責任｣でしょうか。業務上、失敗したら怒られる事もあるのでしょうが、別にそれで売り上げが上がらないからとかでは怒られません。

そういう意味では派遣ばかりやってきた人は、いざ正社員になってみて責任の重さに対する上司の叱責に耐えられなくなったということはあるようです。

これは、今まで上から指示されたことをやっていれば済んだことが、これからは自分で考えなければならなくなったという、より高いスキル（あるいは別のスキル）を責任を持って求められたためで、怒られ慣れてない人も今の若い人には多いのかもしれません。（これは今の学校教育にも問題ありますよね～。社会がやたら体罰が悪だの過剰反応するおかげで、先生のほうもうかつに子供達を怒ることができず、怒られ慣れてない＝責任感を持ってない人が多い気がします。）

ちょっぴり脱線気味の話を元に戻すと、正社員と派遣社員のもうひとつの違いは、｢雑務｣があるかどうか？ではないでしょうか。

派遣の場合は、与えられたプロジェクトだけやっていればよいので、集中して仕事をこなすことができます。そのため、スキルが短期間に向上するというメリットがあります。ただ、そのプロジェクトが終了すれば業務が終了し、また他の職を探さないといけないというデメリットもあります。

一方、正社員のほうは、会議や雑務に追いやられ、本当は自分が一番したかった業務あるいはしなければならない業務が出来ない状態にあるようです。

今働いているところでいえば、正社員の方は恐ろしいほどに、会議（しかも半分くらいは業務には関係ないもの）と出張が多い。実験なんていつやっているの？って感じです。派遣社員から正社員になった方にちらっと話を聞いたのですが、雑務が多くなってしたいことができなくなったと言ってました。

前の会社も規模的にはかなり小さいものでしたが、私くらいの職位でも無駄に会議が多くて、業務が進まないということもしばしばでした。それは職位が上がるほど顕著になります。

逆に正社員の良いところといえば、安定した収入＋賞与（ボーナス）と社会的地位でしょうか。仕事面からいえば、自分の意見や提案を通すことができたり、好きな仕事をある程度は選ぶことができます。

というわけで、正社員、派遣社員は一長一短なところがありますね。自分はこんなことがしたい！など責任を持ってできる方は絶対に正社員になるべきですし、自分にスキルがなくて、行きたい会社に入れてもらえないという方は派遣から始めてみるのもよいと思います。結構、派遣で働いていて認められて、正社員になる方は多いようですしね。派遣制度をスキルアップのために使うのもよいと思います。

私の場合は、オンナである上に結婚してしまっているせいで、正社員としては扱いがたい面も多いらしく（出産とかでね）、そういう意味では派遣という制度は、フルタイムで働けて給与面がよい分、活用するに値するなぁと思いました。

私は、化学の会社に派遣に行ってますが、派遣制度はどこの業種でも似たような感じではないのかなぁと思いますがどうでしょうか？まあ、派遣先の会社にもよるとは思いますけどね。派遣制度を導入している会社はかなり大きいところが多いと思いますので、そういう有名どころの会社の中を見れるという意味では、派遣制度、面白いです。